Несмотря на сложные условия, производство в Украине развивается – количество вакансий на рынке производства составило за последние два года более 50%. В то же время на украинском производстве наблюдается острый дефицит кадров среднего звена: технологов, руководителей цехов, инженеров, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

В компаниях, которые занимаются производством, отмечается острая потребность в опытных производственных кадрах среднего звена – инженерах, руководителях цехов. Такие данные были получены при анализе вакансий и резюме, размещенных на Международном кадровом портале HeadHunter Украина.

Динамика прироста количества вакансий свидетельствует о том, что производство в Украине развивается, несмотря на сложные условия. Увеличение количества вакансий в 2012-2013 годах составило более 50% при среднем приросте по Украине 25%, а по динамике рынка «Производство» - на четвертом месте. Быстрее растет только количество предложений работы для студентов, «продажников» и страховщиков, передает УНН.

Тем, кто желает работать в сфере «Производство», будет относительно легко найти работу как в Киеве, так и в регионах. На периферии доля вакансий в этой профессиональной сферы существенно превышает долю «столичных» вакансий.

Украинских производственников часто приглашают работать за рубеж. Чаще всего в Россию, реже в страны Европы, Канаду и Америку. Уровень зарплаты в таких вакансиях существенно выше, чем в предложениях украинских работодателей.

Эта профессиональная сфера начала ежемесячно попадать в ТОП-100 самых высоких предлагаемых зарплат. Это свидетельствует о том, что на фоне «замерзших» заработных плат в большинстве отраслей, в производстве оплата труда квалифицированных специалистов растет, и растет солидно.

В ТОП-10 в 2012-2013 годах встречались такие вакансии, как технолог кондитерского производства (25 тыс. грн), главный технолог сахарного производства (22 тыс. грн), директор производства окон (40 тыс. грн), директор по производству продуктов питания (20-30 тыс. грн) и другие.

К специалистам в сфере производства требования, как правило, высокие и довольно жесткие. Зачастую работодатель ожидает увидеть «готового» специалиста, который имеет опыт работы по специальности в целом и по конкретной технологии (с конкурентным оборудованием) в частности.

При этом обучать новых специалистов практически некому. Так сложилось, что подготовка в учебных заведениях разного уровня хотя и дает полезные системные знания, но очень далека от практических задач производства.

Сами работодатели не спешат открывать для них программы стажировки. Исключение составляют разве что очень крупные холдинги, где дефицит грамотного производственного персонала рискует стать критическим. Но на сегодня это скорее приятное исключение, чем тенденция. Более того, традиционных для многих других отраслей вакансий «младшего специалиста», «помощника руководителя» в производственной сфере практически нет. Устроиться на свою первую работу молодому специалисту зачастую помогает терпение, везение или знакомство. Таким образом, чтобы стать востребованным, вчерашнему выпускнику вуза придется рассчитывать только на свои силы и удачу.

При этом порой приходится осознавать, что даже самый престижный вуз не гарантирует успешный старт карьеры, а при приеме на работу смотрят не на полученный диплом, а на практические навыки. В британский рейтинг вузов мира попали четыре украинских учебных заведения

Отметим, сегодня в нашей стране нередки случаи, когда молодые специалисты не могут найти работу по своей специальности. По мнению экспертов, это связано с тем, что вузы ориентируются больше на спрос среди абитуриентов, а не работодателей. Исправить ситуацию может помочь внедрение разработанных работодателями стандартов, поскольку они готовы платить хорошие деньги высококлассным специалистам, но при этом требуют и хорошей подготовки.

К слову, около 6% украинских работников из крупных городов могут похвастаться зарубежным дипломом о высшем образовании. При этом один из 50-ти работников учился в России, а один из ста – в США или Великобритании. Зарубежный диплом дает право на более высокую зарплату, уверены соискатели. Такие данные были получены путем анализа базы резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Подробнее об особенностях и стоимости высшего образования в Украине читайте в статье Андрея Родкина «Высшее образование в Украине: за что мы платим».

О карьерных перспективах выпускников украинских вузов читайте в статье Дениса Скворцова «Зарплата и образование: как не стать дворником с дипломом».