На новогодние праздники украинцам отвели целых семь дней официальных выходных — с 1-го по 7 января. Проект распоряжения «Про перенос рабочих дней в 2014 году» представило Министерство социальной политики и труда. По традиции, праздничные выходные украинцам придется отработать, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

Отрабатывать украинцы уже привыкли. Так, дополнительные рабочие дни предусмотрены 11 и 25 января 2014 года, а также 8 февраля 2014-го, передает пресс-служба Кабинета Министров Украины.

Следует учитывать, что согласно ч.3 ст.67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного либо нерабочего.

Чиновники решили, что длинные выходные будут и на другие праздники. Так как Международный женский день 8 Марта выпадает на субботу, то празднование женского дня продлится три дня, включая понедельник, 10 марта.

Пасху также будем отмечать с 19 по 21 апреля 2014 года.

Еще по три дня жители Украины будут отмечать День Конституции страны и День независимости.

Майские праздники в 2014 году продлятся четыре дня из-за того, что 1 и 2 мая выпадают на четверг и пятницу. А вот День Победы 9 Мая украинцы смогут праздновать три дня, потому что он выпадает на пятницу.

К слову, в 2013 году на майские праздники и Пасху украинцы отдыхали 10 дней.

Минсоцполитики рассчитало нормы продолжительности рабочего времени на 2014 год. Так, в следующем году в зависимости от продолжительности рабочей недели норма рабочего времени будет составлять:

при 40-часовой рабочей неделе — 2002,0 час.;
при 39-часовой рабочей неделе — 1957,8 час.;
при 38,5-часовой рабочей неделе — 1932,7 час.,
при 36-часовой рабочей неделе — 1807,2 час.,
при 33-часовой рабочей неделе — 1656,6 час.;
при 30-часовой рабочей неделе — 1506,0 час.;
при 25-часовой рабочей неделе — 1255,0 час.;
при 24-часовой рабочей неделе — 1204,8 час.;
при 20-часовой рабочей неделе — 1004,0 час.;
при 18-часовой рабочей неделе — 903,6 час.

Отметим, в Украине каждый второй готов уйти со старой работы при получении более заманчивого предложения. Больше половины (68%) украинских работников еще не меняли в этом году место работы, но активно рассматривают варианты. Увольнения боятся только 6% респондентов — они будут менять место работы лишь в том случае, если им укажут на двери или бизнес закроется.

К слову, в нашей стране много работодателей, для которых норма прибыли гораздо важнее жизни и здоровья наемных работников. На предприятиях с вредными условиями труда наемные рабочие часто, чтобы не потерять в заработке, готовы скрывать свои болезни и доводят свое здоровье до критической черты.

При этом украинский рынок труда, несмотря на мировой экономический кризис, демонстрирует стабильность. Об этом сказала министр социальной политики Украины Наталия Королевская во время Всеукраинского совещания по вопросам занятости.

Также она отметила, что уровень безработицы в Украине остается ниже, чем во многих странах Европейского Союза, где в среднем он составляет 11%.

Подробнее о карьерных перспективах молодых украинцев читайте в статье Дениса Скворцова «Зарплата и образование: как не стать дворником с дипломом».