В результате усиления евроинтеграции нашего государства возникла необходимость переосмысления места и роли женщин в обществе, их равноправного участия во всех сферах жизнедеятельности, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

Кабинет Министров поддержал введение 30%-х гендерных квот в избирательных списках политических партий на выборах в Верховную Раду и местные советы.

Такая норма содержится в законопроекте, который по инициативе министерства социальной политики Украины утвержден правительством и будет подан на утверждение в парламент. Он был разработан во исполнение Государственной программы обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2016 года, сообщает информационно-аналитический бюллетень КМУ.

«Цель законопроекта — преодоление ряда гендерных проблем. Среди них: низкий уровень представительства женщин на руководящих должностях в органах исполнительной и законодательной власти, разрыв в оплате труда украинских женщин и мужчин и низкий уровень экономической активности женщин и их представительства в руководстве бизнес-структур», — сказала Министр социальной политики Украины Наталия Королевская.

Эксперты Минсоцполитики обратили внимание, что инициатива ведомства носит комплексный характер и ставит целью обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин не только в политике, но и в сфере бизнеса, трудоустройства путем поддержки меньше представленного пола. То есть при назначении на должность при условии одинаковой квалификации кандидатов будут отдавать предпочтение меньше представленному полу с целью продвижения по работе и развития профессионального потенциала.

Совершенствование законодательства по гендерным вопросам является чрезвычайно важным в контексте внедрения европейских подходов к урегулированию проблем равенства прав и возможностей женщин и мужчин в Украине.

Мировой опыт свидетельствует о наличии двух принципиальных подходов, которые применяют государства для обеспечения сбалансированного представительства обоих полов в органах власти. Эти подходы дополняют друг друга.

Первый направлен на преодоление предпосылок, вызывающих гендерный дисбаланс, и рассчитан на долгосрочную перспективу. Это система поддерживающих действий, которые реализуются путем поддержки инициатив женщин по выдвижению своих кандидатур на руководящие должности, организации для них специальных курсов, семинаров и конференций, созданию целевых фондов для финансирования расходов на предвыборную кампанию, командировки и уход за детьми женщин-кандидатов.

Второй подход способен обеспечить высокую результативность сразу после его внедрения. Это гендерное нормирование, которое применяется к обоим полам. Оно обеспечивается квотированием на уровне национального законодательства.

Эксперты признают, что наилучших результатов в решении гендерных проблем государство может достичь благодаря комплексному использованию обоих подходов.

Это подтверждает, в частности, успешный опыт Швеции, которая известна как одно из наиболее равноправных для мужчин и женщин государств в мире. Руководство этой страны убеждено, что мужчины и женщины должны обладать властью и влиянием в равной степени. А развитая система социального обеспечения помогает и мужчинам, и женщинам сохранять равновесие между работой и семейной жизнью, а также жить, не опасаясь оскорблений и насилия.

Как сообщал Inpress.ua, в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект, предусматривающий введение квот в размере 35% для женщин в избирательных списках партий.

Напомним, что Кабинет Министров Украины утвердил государственную программу обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2016 г. на сумму 5,897 млн грн.

Как уже сообщал Inpress.ua, на рассмотрение Верховной Рады в Комитет по вопросам социальной политики и труда внесен проект закона о некоторых изменениях в статью «Об отпусках», который предусматривает равные права для мужчин и женщин.

К слову, Норвегия пошла в вопросах гендерного равенства еще дальше. Норвежский парламент принял законопроект, обязывающий женщин проходить службу в армии. Тем самым Норвегия станет первой страной Европы и НАТО, где призыв в армию будет распространяться на представителей обоих полов.

Более подробно о теме гендерного равенства читайте в статье Валентина Ковальского «Мама рожает, а папа — в декрет!»