Борьба с задолженностью по зарплате является приоритетной задачей для Минсоцполитики. Так, на днях ведомство разработало законопроект, в котором предлагается ввести институт гарантирования выплаты зарплат. В случае его создания, он позволит разгрузить задолженность на предприятиях-банкротах. Тем не менее, в большинстве случаев со своим персоналом не рассчитываются вовремя именно организации, которые являются экономически активными, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

Задолженность по заработной плате в Украине в январе незначительно сократилась - до 807,9 млн грн против 808,1 млн грн по состоянию на 1 января 2014 года, сообщает Государственная служба статистики Украины.

При этом 55,4% объема задолженности зафиксировано на экономически активных предприятиях. Наибольший объем задолженности - в промышленности - 366 млн грн. В январе этот показатель вырос на 22 млн грн. Причем основную долговую нагрузку несут предприятия перерабатывающей промышленности, задолжавшие работникам по состоянию на 1 февраля 331,4 млн грн.

Наименьший объем задолженности – в сфере искусства, спорта и развлечений – 524 тыс. грн, пишет УНИАН.

В региональном разрезе наибольший объем задолженности по зарплате остается в Киевской области – 147,3 млн грн, Донецкой области – 96,7 млн грн и в Харьковской области – 84,7 млн грн. Наименьший объем задолженности – в Черновицкой области – 171 тыс. грн.

Напомним, общая сумма задолженности по выплате заработной платы на 1 января 2014 г. составила 808,2 млн. грн, что на 9,6% меньше, чем на начало 2013 г. Уменьшение общего объема невыплаченной заработной платы произошло на всех видах предприятий.

По информации ведомства, задолженность по заработной плате в Киевской области на начало 2014 по сравнению с предыдущим годом выросла более чем в 100 раз – с 1,4 млн грн до 147,8 млн грн. Также высокой остается невыплата зарплаты в Донецкой области. На начало этого года она составляла 115,4 млн грн, и за год сократилась на 57,5 млн грн, или на 33%.

Самая низкая задолженность по выплате зарплаты на начало 2014 в Черновицкой обл – 100 тыс. грн, Ровенской обл. – 900 тыс. грн, Волынской обл. – 3,9 млн грн, г. Севастополе – 5,6 млн грн.

Отметим, что государство готово гарантировать выплату зарплат украинцам. Законопроект о компенсации долгов по заработной плате работникам предприятий-банкротов будет принят только вместе с механизмом недопущения фиктивного банкротства. Об этом сообщила заместитель и. о. министра социальной политики Лидия Дроздова.

«Минсоцполитики разработало законопроект, который позволит компенсировать задолженность по заработной плате работникам предприятий-банкротов. Это позволит усилить социальную защиту таких граждан. Однако приниматься это решение будет только вместе с новым механизмом недопущения фиктивного банкротства, чтобы исключить любые махинации. Для этого проводятся дополнительные консультации с Минюстом, чтобы предусмотреть все возможные нюансы по поводу банкротства», — сказала она.

Как сообщал Inpress.ua, Министерство социальной политики разработало законопроект, в котором предлагается ввести институт гарантирования выплаты зарплат, закрепив эти функции за Госслужбой занятости и ее территориальными органами, а источником финансирования определить Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Этот законопроект сегодня рассмотрит Кабмин.

А авиация остается самой высокооплачиваемой отраслью в Украине. Наибольшая зарплата в декабре 2013 года, как, впрочем, и на протяжении всего прошедшего года, начислена в авиационном транспорте — 9814 грн. По уровню зарплат на втором месте находится «финансовая и страховая деятельность» — 6694 грн, на третьем «профессиональная, научная и техническая деятельность» — 5258 грн. Наименее оплачиваемыми являются: работа на почте и курьерская деятельность — 2012 грн, в сельском хозяйстве — 2415 грн, в сфере торговли — 2457 грн.

Напомним, работодателей обязали платить украинцам компенсации за несвоевременную выплату зарплат при увольнении. Верховный Суд вынес решение, по которому компания обязана выдать работнику его трудовую книжку и полную зарплату (со всеми компенсационными выплатами, оговоренными в трудовом соглашении) в день его увольнения.

Отметим, что в нынешнем году правительство успешно выполняет задачу по сокращению задолженностей по заработной плате, а также своевременным социальным выплатам. В частности, расчет за январские пенсии был осуществлен своевременно и по графику. Сам бюджет-2014 предполагает значительное усиление социальных стандартов, повышение соцвыплат, снижение безработицы, а также увеличение расходов на здравоохранение.

Напомним, что проект государственного бюджета на 2014 год предусматривает предоставление государственных гарантий на 50 млрд грн для реализации программы активизации экономики, а также повышение минимальной зарплаты и прожиточного минимума.

Подробнее о карьерных перспективах молодых украинцев читайте в статье Дениса Скворцова «Зарплата и образование: как не стать дворником с дипломом».