Человеческая привлекательность уже давно стала одним из ключевых факторов достижения успеха в карьере. Так сложилось, что красивым людям больше везет на пути карьерного роста и они чаще других получают хорошую работу и продолжают оставаться успешными, даже по прошествии многих лет – к такому выводу пришли исследователи Эссекского университета, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

Красивые люди находят более перспективную работу, чем непривлекательные – и даже когда с возрастом их красота увядает, остаются довольно успешными, утверждают британские ученые. Об этом сообщает журнал Research in Social Stratification and Mobility.

«Более привлекательные люди быстрее получают работу, а также зарабатывают примерно на 4% больше, чем их менее красивые коллеги», - сказано в сообщении, передает РИА Новости.

Гунди Найс из университета Эссекса и ее коллеги провели исследование. Они использовали данные Висконсинского лонгитюдного (долгосрочного) исследования, в котором были отражены сведения о жизни более 4,5 тыс. мужчин и женщин, окончивших школу в 1957 году: где они впоследствии учились и работали, каков их уровень образования, а также социальный статус их родителей.

Кроме того, исследователи просмотрели выпускные альбомы участников исследования, а независимые эксперты – шесть мужчин и шесть женщин – оценили, насколько каждый из них привлекателен по 11-балльной шкале. Затем ученые суммировали полученные баллы и соотнесли их с данными о карьере участников.

Оказалось, что красивые люди чаще получали хорошую работу и быстрее продвигались по карьерной лестнице. Причем возраст не влиял на эффект «вознаграждения за красоту»: когда с годами человек становился менее привлекательным, он по-прежнему оставался успешным на работе. Не имел значения даже коэффициент интеллекта сотрудников, тем более их социально-экономическое положение.

Найс и ее коллеги считают, что есть несколько объяснений такому результату: возможно, работодатели стремятся набрать привлекательных сотрудников, или же, напротив, красивые люди более уверены в себе и поэтому добиваются больших успехов.

Как уже сообщал Inpress.ua, около 6% украинских работников из крупных городов могут похвастаться зарубежным дипломом о высшем образовании. При этом один из 50-ти работников учился в России, а один из ста – в США или Великобритании. Зарубежный диплом дает право на более высокую зарплату, уверены соискатели. Такие данные были получены путем анализа базы резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

К слову, сегодня в нашей стране нередки случаи, когда молодые специалисты не могут найти работу по своей специальности. По мнению экспертов, это связано с тем, что вузы ориентируются больше на спрос среди абитуриентов, а не работодателей. Исправить ситуацию может помочь внедрение разработанных работодателями стандартов, поскольку они готовы платить хорошие деньги высококлассным специалистам, но при этом требуют и хорошей подготовки.

Вопрос, куда пойти учиться, мучает не только выпускников школ, но и их родителей. Естественно, есть много желающих получить образование за границей. Считается, что поступить в зарубежный вуз легче, впрочем, как и по окончании получить работу. Именно поэтому украинских абитуриентов все чаще можно увидеть в аудиториях европейских, а то и заокеанских университетов.

Подробнее об особенностях и стоимости высшего образования в Украине читайте в статье Андрея Родкина «Высшее образование в Украине: за что мы платим».

О карьерных перспективах выпускников украинских вузов читайте в статье Дениса Скворцова «Зарплата и образование: как не стать дворником с дипломом».