Несмотря на снижение уровня безработицы, многим украинцам все еще трудно найти себе достойную работу. Да и те, кто уже трудоустроен, не прочь сесть в кресло «потеплее». В Украине каждый второй готов сорваться со старой работы при получении более заманчивого предложения. Исходя из такой печальной статистики, многие кадровые и рекрутинговые агентства не прочь заработать на чужой беде, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

Кадровые агентства, которые нарушают Закон «О занятости населения», будут платить значительные штрафы: за требование оплаты услуг соискателем установлен штраф в размере 11,5 тыс. грн, а за трудоустройство за границей без соответствующей лицензии — 23 тыс. грн. Об этом сообщил первый заместитель председателя Государственной инспекции Украины по вопросам труда Роман Зенов, передает ForUm.

«Правительство дало дополнительный экономический механизм воздействия на недобросовестных работодателей и кадровые агентства, безнаказанно нарушающих законодательство о занятости», — отмечает Роман Зенов.

Напомним, что согласно постановлению, если кадровое или рекрутинговое агентство будет вопреки законодательству брать плату с соискателей, оно уплатит штраф в размере 10 минимальных заработных плат (в настоящее время это 11,5 тыс. грн).

Взыскание в размере 23 тыс. грн будет применяться к кадровым агентствам, если они предоставят услуги по трудоустройству за границей без соответствующей лицензии. Такой же штраф будет налагаться за аутсорсинг внутри страны без разрешения.

Работодатели также будут отвечать финансово и за массовое увольнение без выполнения всех требований законодательства, отмечают эксперты Гоструда.

Закон Украины «О занятости населения», где четко прописана ответственность за несоблюдение норм, действует в Украине с начала года, но Порядка наложения штрафов не было. Теперь по инициативе Минсоцполитики такой порядок уже утвержден и вступил в силу.

К слову, в Украине много работодателей, для которых норма прибыли гораздо важнее жизни и здоровья наемных работников. На предприятиях с вредными условиями труда наемные рабочие часто, чтобы не потерять в заработке, готовы скрывать свои болезни и доводят свое здоровье до критической черты.

На законодательном уровне ситуация тоже складывается не в пользу работников. Как уже сообщал Inpress.ua, новый проект Трудового кодекса Украины продолжает вызывать массу вопросов и недовольств, в частности, необязательное заключение договора между работодателем и сотрудником и увольнение без предупреждения. Эксперты бьют тревогу, поскольку проект нового Трудового кодекса Украины, который уже прошел первое чтение и намечен на утверждение в 2013 году, предусматривает ряд нововведений, которые игнорируют не только право человека на отдых, но и охрану здоровья.

При этом в Украине уровень безработицы потихоньку падает. По данным Госстата, уровень безработицы в Украине в июне снизился до 1,7% от общего количества трудоспособного населения с 1,8% в мае. В абсолютных цифрах количество безработных в июне составило 465,3 тыс. человек против 501 тыс. человек в мае.