Independent press          Свободная пресса          Вільна преса

Минсоцполитики уверяет, что уход за ребенком работе не помеха

22 ноября 2013, 09:34 0

На сегодняшний день мамам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком, все равно приходится работать в удаленном режиме, дабы хоть как-то свести концы с концами. Исходя из этого, Минсоцполитики разрабатывает проект закона, согласно которому будут расширены возможности трудоустройства для родителей, воспитывающих ребенка до трех лет, а также детей-инвалидов, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

Родители детей до трех лет и детей-инвалидов смогут работать дистанционно на условиях трудового договора, такую ​​законодательную инициативу разработало Минсоцполитики. Об этом сообщила министр социальной политики Наталья Королевская на форуме «Преодоление дискриминации в объявлениях о вакансиях».

Как отметила Королевская, Министерство работает над созданием практических условий для совмещения семейных и трудовых обязанностей, передает УНН.

«Уже сейчас подготовлен Министерством и проходит согласование проект закона, который расширяет возможности для трудоустройства, трудовой деятельности одного из родителей, который воспитывает ребенка до трех лет, а также того, кто воспитывает ребенка-инвалида», — сообщила Королевская.

Проектом закона предполагается организовать для таких родителей возможность дистанционного, надомного труда на условиях трудового договора, отметила Королевская.

Министр напомнила, что ВР на этой неделе приняла Закон, согласно которому в страховой стаж женщин будет включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

К тому же, наиболее уязвимая категория на рынке труда в Украине — молодые женщины, а также женщины старше 45 лет, сообщила Наталья Королевская на форуме «Преодоление дискриминации в объявлениях о вакансиях», передает УНН.

«В реальной жизни наши мужчины и женщины сталкиваются с дискриминацией и при приеме на работу, и при продвижении по служебной лестнице, и в оплате труда... Еще более уязвимы сегодня на рынке труда — молодые женщины или женщины, старше 45 лет», — сказала министр.

Как сообщила Королевская, информацию о дискриминации на рынке труда подтверждают социологические опросы, которые организовывал Государственный центр занятости.

«Более 40% опрошенных нам подтвердили, что сталкивались с нарушениями своих прав при приеме на работу или трудовых прав своих близких», — отметила Королевская.

Напомним, Верховная Рада приняла закон, которым к страховому стажу зачисляется период отпуска по уходу за ребенком по достижении ним трехлетнего возраста.

За законопроект «О внесении изменений в статью 7 закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и тратами, обусловленными похоронами»» в целом проголосовали 333 народных депутата. Также Верховная Рада приняла закон «О внесении изменений в Основы законодательства Украины о здравоохранении (о сроках заключения контрактов с руководителями государственных, коммунальных заведений здравоохранения).

Ранее директор Департамента пенсионного обеспечения и социальной защиты инвалидов Николай Шамбир сообщил, что с 1 июля 2013 период отпуска по беременности и родам будет засчитываться в страховой стаж. Соответствующая норма предусмотрена Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии».

Как сообщал Inpress.ua, с 1 декабря будет увеличен размер целого ряда социальных выплат, сообщила Наталия Королевская. В частности, по ее словам, увеличатся минимальная зарплата, пенсии, помощь по рождению ребенка, выплаты на детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, и др.

Комментарии

0

Комментариев нет. Ваш может быть первым.

Останні новини

читать
Мы в соц.сетях