Как известно, кадры решают все, но далеко не везде к этому высказыванию прислушиваются и придают большое значение. При этом в мире все же есть ряд стран, которых можно смело назвать образцом для подражания в трудовой сфере, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

В Отчете о человеческом капитале, опубликованном Всемирным экономическим форумом, 122 страны исследованы по четырем аспектам — в сфере образования, здравоохранения, трудовой деятельности и «благоприятной среды». Последняя сфера касается таких вопросов, как юридическая система в стране, а также транспортная и коммуникационная инфраструктура, которые влияют на трудовые способности человека, сообщает InoСМИ.ru.

Это первое для Всемирного экономического форума исследование такого рода, говорит Саадия Захиди (Saadia Zahidi), глава проекта по человеческому капиталу в этой швейцарской организации. Рейтинг, составленный совместно с Mercer Consulting и Гарвардской школой здравоохранения, создан, чтобы помочь странам увидеть, на каком месте они находятся по сравнению с другими, а также подчеркнуть их сильные и слабые стороны в поддержке рабочей силы, отметила Захиди.

Авторы исследования составили Индекс человеческого капитала, основанный на 51 переменной. Оказалось, что самые сильные в этой сфере страны находятся в Северной Европе и Северной Америке (Канада заняла 10-е место, США — 16). Страны, которым еще предстоит многое сделать для улучшения ситуации в трудовой сфере, находятся чаще всего на Ближнем Востоке и в Африке.

После Швейцарии в десятку лидеров вошли Финляндия, Сингапур, Голландия, Швеция, Германия, Норвегия, Великобритания, Дания и Канада. Страны Южной Европы оказались в верхней половине списка, однако не на самом верху: Испания заняла 29-е место, Италия — 37-е, а Греция — 55-е.

США получить 16-е место удалось благодаря хорошим позициям в аспекте «рабочей силы и трудовой деятельности». Слабое место США — «здоровье и благополучие». Способность привлечь и удержать талантливых работников резко «подбросила» Америку на 4-е место, однако высокий уровень стресса и депрессии «скинули» рейтинг страны в аспекте здоровья на 43-е место. США заняли 11-ю позицию в сфере образования и 16-ю — в сфере условий труда для работников.

В целом, хотя богатые страны и демонстрировали тенденцию к более высоким результатам из-за того, что могут потратить больше денег на работников, взаимосвязь не была абсолютной. «Страны, которые инвестируют в человеческий капитал, могут процветать, — говорит Захиди. — Таким образом создается благоприятный цикл». Однако не все страны с достаточным уровнем благосостояния одинаково концентрируют ресурсы на рабочей силе. «Такие страны, как Кувейт и Россия, демонстрируют высокий уровень доходов, однако не сделали таких же инвестиций в человеческий капитал», как другие находящиеся в похожей ситуации нации, отмечает она.

К слову, специальности в сфере информационных технологий — наиболее перспективные. Так считает половина «белых воротничков». При этом в список профессий, у которых нет будущего, попали рабочие специальности, а также такие профессии, как таксист и... учитель.

Как уже сообщал Inpress.ua, в текущем году уровень безработицы в Украине существенно снизился. Но, несмотря на это, все равно остается значительным. Для борьбы с этим негативным явлением государство разработало программу переподготовки кадров — теперь благодаря службе занятости можно пройти переобучение. Что интересно, чаще всего люди, потерявшие «офисную» работу, не желают возвращаться в кабинеты, а предпочитают получить рабочую специальность.

Более подробно о профориентации молодежи и непристижности рабочих профессий читайте в статье Натальи Максюты «Откуда „растут ноги“ непрестижности рабочих профессий».