Министерство социальной политики разработало необходимые меры по недопущению роста безработицы в стране и упрощению трудоустройства граждан со специальными потребностями. Также вводится режим стимулирования работодателей, расширяющих штат сотрудников. Помимо этого,  Минсоцполитики берет на особый контроль вопрос о своевременных выплатах зарплат и пособий. Таким образом, порядок отношений в трудовой сфере должен стать стимулом для роста экономики, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

Со своей стороны, Министерство социальной политики разработало пакет первоочередных действий по усилению социальной защиты населения по направлениям, которые являются наиболее чувствительными для украинцев: сфера занятости, задолженность по заработной плате и своевременность и правильность начисления социальных выплат и предоставление социальных услуг. Как сообщили  в пресс-службе Минсоцполитики, об этом сказала сегодня министр социальной политики Наталия Королевская во время обсуждения пакета.

«С целью защиты и предоставления максимальной помощи тем, кто в непростых экономических условиях в ней нуждается больше всего, Министерство наработало пакет первоочередных действий по усилению социальной защиты населения по направлениям, которые являются наиболее чувствительными для наших граждан», – сказала Королевская.

По ее словам, таких направлений на сегодняшний день три: сфера занятости, задолженность по заработной плате и своевременность и правильность начисления социальных выплат и повышение качества предоставления социальных услуг.

В частности, пакет в сфере занятости предусматривает несколько действенных мероприятий. Во-первых, дополнительные механизмы стимулирования трудоустройства матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в том числе на условиях дистанционной занятости. Во-вторых, распространение права получить ваучер на переобучение на родителей, которые воспитывают ребенка до трех лет, а также на уволенных в запас военнослужащих. В-третьих, льготное кредитование малого бизнеса, который создает новые рабочие места. В-четвертых, предоставление дотаций работодателям, которые создают новые рабочие места для молодежи, пишет УНИАН.

Пакет мероприятий по сокращению задолженности по заработной плате, кроме основных (активизация работы Гоструда, Миндоходов и Пенсионного фонда, создание гарантийного учреждения, которое гарантировало бы получение зарплаты даже работникам обанкротившихся предприятий и др.), предусматривает объединение Государственной службы занятости и Государственной инспекции по вопросам труда.

«Главным заданием объединенной службы будет эффективная защита не только безработных граждан, но и каждого работающего на всех этапах трудового процесса: от приема на работу до расторжения трудовых отношений с работодателем. Объединенная Служба должна будет предложить украинским работникам новое качество услуг и защиты и стать своеобразным Домом труда как для работников, так и работодателей», — сказала министр.

Она отметила, что обеспечение своевременности и правильности начисления и осуществления социальных выплат, а также повышение качества предоставления социальных услуг станут возможными благодаря созданию Инспекции по социальному обеспечению населения.

«Минсоцполитики инициирует создание Инспекции по социальному обеспечению населения. Задача инспекции – контроль, с одной стороны, за правильностью начислений социальной помощи и своевременностью их выплат, а с другой – за качеством услуг, которые предоставляются учреждениями социальной сферы», – подытожила Королевская.

Как сообщал  Inpress.ua, с целью активизации погашения долгов в стране в этом году Министерство социальной политики разработало пакет антикризисных мер. С его помощью, как надеются правительственные эксперты, удастся улучшить платежную дисциплину на предприятиях, выявить и устранить причины несвоевременных выплат окладов, а также ужесточить  контроль над выплатой зарплат в срок.

Отметим, что по оперативным данным на 4 ноября, выросли долги в частном и корпоративном секторе по выплате заработной платы на 11% и на сегодня составляют 600 млн грн. Об этом сообщила во время селекторного совещания министр социальной политики Наталия Королевская.

 в сентябре среднемесячная заработная плата в Украине выросла до 3 тыс. 227 грн, сообщает  пресс-служба Госкомстата.

Номинальная заработная плата в сентябре в сравнении с показателем 2012 г. выросла на 8,5%, а реальная заработная плата — на 9,1%.

А за сентябрь задолженность по зарплате уменьшилась на 53,3 млн грн, или на 5,4%.

Отметим, что  в Украине наблюдается тенденция к уменьшению задолженности по выплате заработных плат, а также усилению контроля трудового законодательства. В правительстве отмечают, что легализация занятости и борьба с задолженностью по зарплате — ответственность местных органов власти и руководителей предприятий, и не исключают кадровые перестановки в ближайшее время.

К слову, правительство утвердило новый Порядок мартовского перерасчета пенсий, который обеспечит ежегодное повышение выплат 12 млн пенсионерам.

К концу 2013 года украинцам пересчитают ранее назначенные пенсии. Об этом рассказала министр социальной политики Наталия Королевская. 

Также, Украина станет первой в Европе по темпам прироста реальных зарплат в 2014 году, а в отношении роста номинальных зарплат будет второй в мире. Таковы результаты обзора динамики оплаты труда в крупнейших экономиках мира, опубликованного британской консалтинговой группой ECA.

Более подробно о пенсионной реформе читайте в статьях Валентина Ковальского «Пенсии в Украине — как дожить и как прожить» и «Пенсия в Украине: мифы и сюрпризы».

Мнение экс-главы бюджетного комитета Верховной Рады Валерия Баранова о главном финансовом документе страны на следующий год читайте в материале «Как будет жить страна с бюджетом-2014».