На протяжении последних 5 лет наблюдается активное открытие новых торговых центров, сетей магазинов, супермаркетов и т. д., в связи с чем наблюдается дефицит кадров во многих сферах. Если для нормальной работы небольшого магазина иногда достаточно 1-2 продавцов, то для обеспечения качественного сервиса в крупных центрах необходимы и другие сотрудники. Одной из ключевых должностей является администратор.

Обязанности специалиста

Основными функциями администратора является поддержание порядка и организация работы сотрудников. В компетенцию этого специалиста также входит довольно большой перечень обязанностей.

Поскольку должность администратора является руководящей, спектр обязанностей довольно обширен. Вне зависимости от сферы деятельности и специфики деятельности компании, этот специалист должен:

• следить за чистотой в помещениях;
• заниматься организацией работы менеджеров, продавцов и другого персонала;
• контролировать соблюдение требований по организации пространства (на стеллажах, кассах, других поверхностях, с которыми контактируют сотрудники и клиенты);
• предотвращать и устранять конфликтные ситуации как в коллективе, так и с участием посетителей.

Поэтому изучая вакансии администратора на Jobs.ua, необходимо обращать внимание на некоторые нюансы. А именно:

• знание иностранных языков;
• умение управлять персоналом, сглаживать конфликты;
• навыки работы с документацией;
• знания специфики деятельности компании и т. д.

Конечно, уровень заработной платы также является немаловажным.

Работа администратора очень ответственная. Поэтому при поиске кандидатов, руководители компаний проводят жесткий отбор, чтобы найти «своего» сотрудника, желающего качественно выполнять свои обязанности.

Быстрое трудоустройство

Найти работу своей мечты в современных реалиях значительно проще, чем это было 5-10 лет назад. Крупные компании регулярно публикуют объявления на Jobs.ua с интересными предложениями для соискателей. Найти вакантную должность можно в любом уголке Украины.

Не стоит забывать, что администратор обязан выполнять организационные, управленческие функции. Соответственно во время собеседования сотрудник кадрового отдела или руководитель непременно поинтересуется наличием таких навыков или спровоцирует кандидата на их проявление. Психологическая устойчивость – не менее важный критерий отбора соискателей. Это ключевые личностные характеристики, которыми должен обладать ответственный администратор.

Чтобы ускорить процесс поиска работы, необходимо изучить вакансии по интересующей специальности, акцентируя внимание на требованиях. Поскольку каждый владелец бизнеса заинтересован в привлечении ответственных кадров, в резюме необходимо указать свои сильные стороны, квалификацию, опыт работы и другие данные, которые помогут выделиться среди кандидатов.